به گزارش شهرآرانیوز؛ بر اساس آمار وزارت اشتغال و کار کره جنوبی که ۲۸ ژانویه منتشر شد، در سال ۲۰۲۵ مجموعا ۱۸۴ هزار و ۵۱۹ نفر از مرخصی والدین استفاده کردند که ۶۷ هزار و ۱۹۶ نفر از آنان پدر بودند. این رقم بیانگر افزایش ۶۰.۶ درصدی استفاده پدران نسبت به سال پیش و رکوردی تازه در این حوزه است. مشارکت مردان در مقایسه با سال ۲۰۱۵، که ۴ هزار و ۸۷۲ نفر بود، نزدیک به چهارده برابر شده است.
همزمان، استفاده کلی از مرخصی والدین نیز رشد چشمگیری داشت و از نزدیک ۱۳۳ هزار نفر در سال ۲۰۲۴ (۱۴۰۳ خورشیدی) به بیش از ۱۸۴ هزار نفر در سال ۲۰۲۵ رسید. طبق قانون برابری فرصتهای شغلی و حمایت از توازن کار و خانواده، کارکنان مرد در کره جنوبی میتوانند تا ۱۸ ماه مرخصی والدین و تا ۲۰ روز مرخصی باحقوق پس از تولد فرزند دریافت کنند؛ قانونی که با هدف جلوگیری از تحمیل یکجانبه مسوولیت مراقبت از کودک بر زنان اجرا میشود.
دولت کره جنوبی اعلام کرد در مجموع نزدیک ۳۴۰ هزار نفر در سال ۲۰۲۵ از مرخصی والدین، زایمان یا پدری، یا برنامه کاهش ساعات کاری برای مراقبت از کودک استفاده کردهاند که ۳۳.۱ درصد بیشتر از سال قبل است. همچنین شمار استفادهکنندگان در بنگاههای زیر ۳۰۰ نفر افزایش یافته و برنامه کاهش ساعات کاری نیز با رشد ۴۷.۹ درصدی همراه بوده است.
وزارتخانه کره جنوبی تاکید کرد این آمار موقت است و ممکن است در جمعبندی نهایی اندکی تغییر کند. دولت برای حمایت بیشتر از والدین شاغل، برنامه «شروع کار ساعت ۱۰» را نیز اجرا کرده و به کارفرمایان مشارکتکننده یارانه پرداخت میکند.
منبع: ایرنا
